Организация технической учебы
Опыт показывает, что одной из самых эффективных форм оперативного повышения профессиональных знаний и навыков работников является техническое обучение. В Астраханском РЦС оно построено с учетом «Положения по организации технической учебы работников дистанции сигнализации и связи железных дорог России» ЦШП 23/4, стандарта Приволжской железной дороги, а также плана проведения технических занятий.
Для обучения формируются группы слушателей по конкретным профессиям (должностям) в соответствии с приказом начальника центра «Об организации технического обучения и зачетной системы проверки знаний», определен штат преподавателей. В процессе занятий контролируется посещаемость, уровень знаний работников. По окончании курса определяются объем и качество практических навыков слушателей и принимается решение о повышении квалификационного разряда, направлении работника на внеочередные испытания, чтобы еще раз проверить знание нормативных документов и должностных обязанностей. За высокий уровень профессиональных знаний и производственных навыков слушатели поощряются.
Техническая учеба для сменных работников всех профессий осуществляется по темам, предусмотренным годовым и квартальным планами, и проводится не реже одного раза в две недели с таким расчетом, чтобы охватить всех, включенных в список. Для дневных работников предусмотрены занятия в рабочее время. Тема занятий и их посещаемость учитываются в специальных журналах по цехам, где фиксируются дата, фамилии, имена и отчества работников, а также лица, проводившего занятие, итоговый результат занятия. В соответствующей графе делается отметка «зачет», «незачет», «отсутствует». С сотрудниками, отсутствовавшими из-за отпуска или болезни, тема пропущенного занятия изучается индивидуально или в специально сформированной группе. Пропустившие одно занятие без уважительной причины осваивают тему самостоятельно и сдают по ней зачет, пропустившие подряд два и более занятий подвергаются внеочередной проверке знаний нормативных документов и должностных обязанностей.
Периодически на занятиях прорабатываются основные нормативные документы ОАО «РЖД»: ПТЭ, ИДП, ИСИ, правила по технике безопасности, анализ состояния безопасности движения и охраны труда по хозяйству связи, результаты технических ревизий, регламент действия работников в чрезвычайных и аварийных ситуациях, местные инструкции. Используются наглядные пособия, техническая литература и документация, информационный материал.
Технический класс совмещен с кабинетом по охране труда. Он оборудован DVD-видеомагнитофоном, видеокамерой с функцией фотосъемки, десятью компьютерами, сканером, многофункциональным устройством (сканер, принтер, ксерокс), плазменной панелью, TV-тюнером для просмотра видеокассет на плазменной панели, тренажером «Гоша» по оказанию первой помощи. Кроме того, в классе имеются 126 плакатов по пожарной и электробезопасности, видам работ, оказанию первой медицинской помощи, стенды со знаками безопасности, аппарат для отработки безопасных методов измерения параметров кабеля при сварке; тестер М-690С; два комплекта инструмента с изолирующими ручками и комплект слесарного инструмента; противогаз ПДА (используется в зоне Астраханского ГПЗ); учебный образец защитного капюшона «Феникс»; карабин безопасности «Вершина» для работы на высоте; спецодежда и средства индивидуальной защиты; четыре видеофильма, 21 обучающая программа, 15 мультимедийных программ.
Проверка знаний нормативных документов проводится согласно Распоряжению № 2191 р «Об организации проверки знаний,требований безопасности движения поездов работниками ОАО «РЖД» с учетом изменений в Положении об организации проверки знаний, требований безопасности движения поездов работниками ОАО «РЖД». Результаты проверки фиксируются в журнале РБУ-10 и оформляются актом, по которому принимаются соответствующие меры поощрения и наказания согласно положению о моральном и материальном стимулировании работников. Возможно премиями для сотрудников являются квартиры посуточно в Спб в качестве подарка.
Одной из задач технического обучения является систематическое и оперативное обновление профессиональных знаний работников по новым технологиям, новому технологическому оборудованию, а также расширение возможности применения этих знаний на практике. Таким образом, техническое обучение способствует повышению уровня профессиональной подготовки, недопущению браков в работе и нарушений требований охраны труда.